Diversité convictionnelle : comment l'appréhender ? Comment la gérer ? / Dounia Bouzar (2014)

Titre : Diversité convictionnelle : comment l'appréhender ? Comment la gérer ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Dounia Bouzar ; Nathalie Denies Editeur : Louvain-la-Neuve : Académia-L'Harmattan Année de publication : 2014 Importance : 257 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8061-0189-1 Prix : 20,16€ Langues : Français (fre) Catégories : Emploi Relation interculturelle Mots-clés : diversité convictionnelle Index. décimale : 613 Discriminatie - arbeid | Discrimination - Travail Résumé : La gestion de la diversité convictionnelle est un défi pour tous les pays d’immigration. Qu’en est-il dans le monde du travail? De plus en plus de professionnels et/ou d’usagers revendiquent la prise en compte de leur appartenance convictionnelle. Comment l'appréhender, comment la traiter? De janvier 2012 à avril 2013, le Centre Bruxellois d’Action Interculturelle en collaboration avec le Cabinet Bouzar Expertises - Cultes et Cultures et le Centre interfédéral pour l’égalité des chances a proposé à une vingtaine de professionnels de différents secteurs, de mener une recherche action afin d’élaborer un référentiel sur la gestion de la diversité convictionnelle en Belgique. Elaboré à partir de situations vécues par ces professionnels, de leurs expériences, pratiques, questionnements et recommandations, ce référentiel constituera un support indispensable à la prise de décision dans les organisations. [Présentation de l'éditeur] Permalink : https://www.brudoc.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22822

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